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安全积分自动兑换超市系统为工地推进安全教育

人气:31703发表时间:2023-10-11 【


一线人员是各项安全管理要求的具体执行者,是各种作业风险的直接面对者,作为现场安全管理的重中之重,集团公司一直以来高度重视分包商管控,尤其是对一线人员的管理,不遗余力的持续探索实践。

正向激励是消除不安全行为、激发员工主动管理不可或缺的有效手段,今年,集团公司在奖罚并重的基础上,不断完善考核机制,进一步加大奖励力度。为贯彻公司今年提出的“对基层员工实施安全奖励”的工作思路,分公司自8月起,发电三个项目试点启动了“安全积分自动兑换超市系统”活动,通过向一线作业人员在货柜机的二维码通过微信扫一扫,登录安全积分兑换小程序,参加考试,看安全知识,看安全视频,上传安全随手拍照片,获取安全积分,凭借安全积分兑换奖品,激发、调动作业人员参与安全管理的主观能动性,使一线作业人员逐步成长为自觉遵守规章制度、学习安全知识、提高操作技能、懂得自我保护、保证个人行为安全的新时代最美劳动者。

在实际实施过程中,安全积分自动兑换超市系统,也已不仅局限于物质激励,各项目也积极拓展其附属功能,把“安全积分自动兑换超市系统”打造成一个安全驿站:在积分超市门口设置语音播报器,宣传安全知识;在作业人员兑换积分时,发放并讲解安全宣传册,开展安全宣传教育;配备血压检测仪,定期对高处作业人员开展血压检测;存放防暑降温物品和药品等应急物资,在高温天气发放给作业人员。


通过“安全积分自动兑换超市系统”活动实施,将繁杂的安全条文转化为安全积分,活动实施以来,以“最接地气”的方式在一线作业人员中得到快速推广,作业人员纷纷争获积分进行兑换,有效提升了作业人员的主动安全意识,大大提振了一线工人们参与安全工作的热情。可以说,每一次加分,都是一次安全理念的重申,实现了将安全教育做在平时、做在前面、做到心里,让基层人员从安全理念的被动执行者变为主动践行者,在项目营造了“人人都是安全员”的良好氛围,有效助力项目生产安全、平稳推进。

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