项目施工工地设置了一个“安全积分超市”，工会为每位施工人员设置了一张安全积分卡，施工人员可以通过参与安全培训教育、应急演练、排查消除隐患等方式获取安全积分。

每名施工人员原始积分为100分，超过100分的部分可以兑换洗衣液、脸盆等生活日常用品；积分扣除到90分以下的，需停岗重新接受三级安全教育。 安全生产重于泰山。施工人员严格遵守生产规范，是安全生产的重要基础。

近年来，有关部门不断加大安全生产教育培训力度。然而，现实中散发宣传单、集中上课等培训形式，往往止于“一发了之”“一上了之”，容易流于形式，实际效果有待提高。 

 “安全积分超市”打破了陈旧僵化的安全培训方式，是一种与时俱进的理念创新。首先，它具有正向激励作用，能激发职工积极参与安全培训教育、举报违章操作、提前完成隐患整改；同时，它又能倒逼职工认真遵守每一项安全管理规定，不敢稍有松懈。“安全积分超市”激励和惩罚手段并用，能更好地将“安全”二字刻在职工的心里。这种教育方式创新，不妨更多一些。